#29.相手の能力を疑う前に、関わり方を見直してみる
From 主体性を考えるラジオ · 00:06:33
Show by saki/主体性をつくる関わりの専門家
理学療法士からコーチへ転身したSakiが、 中小企業の経営者・管理職の方向けに「主体性をつくる関わり方」について、現場で実践できる形でお届けしていきます。 思い通りに動いてくれない社員に対して、「能力が足りない」「自分で考えて行動できない」と感じたことはありませんか? もしかすると、その原因は相手の能力ではなく、 リーダー自身の関わり方にあるかもしれません。 人によって、力を発揮しやすいコミュニケーションの方法は異なります。 自分が慣れている関わり方を無意識に相手にもしてしまうことで、 お互いにすれ違い、知らず知らずのうちに悪循環に陥ってしまうことがあります。 今回の配信では、 ・自分のコミュニケーションの癖に気づく ・相手との違いを理解する ・相手の強みが発揮される関わり方を考える という視点からお話ししています。 相手の能力を疑う前に、自分の関わり方を見直してみる。 相手を自分のやり方に合わせるのではなく、相手に合わせて関わり方の引き出しを増やしていくことが大切です。 ぜひ、日々の社員とのコミュニケーションを振り返るきっかけにしてみてください。 ▼この話を記事で詳しく書きました https://note.com/sakurasaku375/n/n7faa9d97265e?app_launch=false ──────────────── 松野咲子|主体性をつくる関わり方の専門家 コーチ(ICF ACC)/理学療法士 ご相談はホームページのお問い合わせから https://saki-coaching.jimdosite.com/お問い合わせ/ セミナー情報・申し込みはこちらから https://seminar60m.my.canva.site/ #主体性 #1on1 #リーダーシップ #部下育成 #人材育成 #コーチング #マネジメント #コミュニケーション #組織づくり #経営者 #管理職#営業#相談#面談#感情コントロール#自己基盤 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/69f35fbdf09a6dff5f533faa
More episodes
- #28.主体性は「性格」ではなく、関わり方でつくれる
- #27.良かれと思って手伝うほど、社員は育たない。
- #26.AI時代にこそ必要な、主体性とソフトスキル
- #25.「相手が黙ってしまう」と感じたら
- #24.伝わっているはず、と思っていませんか?
- #23.相手に伝えたいことは、伝わっていますか?
- #22.その時間は、何のための時間?
- #21.コーチングとティーチング、どう使い分ける?
- #1.思考がパフォーマンスに影響すると気づいたきっかけ
- #2.成長を受け取れない人に、どう関わるか
PodSearch is a free, independent podcast search engine. Read about PodSearch, the privacy policy or contact us.