#3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова

From Организованное программирование · 2:07:56

Show by Кирилл Мокевнин

В этом видео вместе с Антоном Назаровым, создателем сообщества «Осознанная меркантильность», обсуждаем образование и то, как эта модель влияет на найм ИТ-специалистов. Мы поговорим о роли HR, пробелах в традиционном процессе найма разработчиков, необходимости резюме, тестовых заданий, perfomance review.✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– Смотреть на Youtube – Смотреть в ВК Видео🐺 Сообщество для входа и зарплатного роста в ITCreators & Guests Антон Назаров - Guest Кирилл Мокевнин - Host 00:00 Проблемы школьного образования06:12 Оценочная система, ЕГЭ и стресс в школе21:57 Зачем нужен ВУЗ 27:07 Высшее образование: количество и распределение предметов32:29 Как можно было бы прокачать систему высшего образования52:29 Когда диплом о высшем образовании действительно пригодится55:04 Проблемы с собеседованиями и наймом сотрудников58:10 Алгоритмы в собеседованиях и необоснованные вопросы01:09:47 Проблемы существующей системы отбора персонала01:14:15 Тестовые задания при найме сотрудников01:26:54 Оценка навыков программиста01:31:29 Почему система найма не меняется01:35:44 Резюме и его роль в отборе кандидатов01:41:48 Текущую систему рекрутмента нужно менять01:44:58 Подготовка к собеседованиям и использование сообщества01:49:17 Написание кода на собеседованиях01:52:00 Грейдирование и внутренний рост в компаниях01:55:11 Performance Review и повышение зарплаты02:02:41 Различия в оплате между разработчиками и менеджерами ★ Support this podcast ★

More episodes of Организованное программирование

More episodes

podsearch is a free, independent podcast search engine. Read about podsearch, the privacy policy or contact us.